Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2015/22152 K.2017/25296

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, davalı asıl işveren .... Genel Müdürlüğüne bağlı ... Kargo Toplama ve Dağıtma Merkezinde, diğer davalı alt işveren şirket nezdinde güvenlik görevlisi olarak çalıştığını, davacı çalışma saatleri ve şartları konusunda yetkililerle defalarca konuşmak istediğini ancak konuşturulmadığını, bunun üzerine davacı şirketin çalışma şartları konusunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş müfettişlerine şikayet etmesi sebebiyle davalı alt işveren yetkilisi tarafından ağır küfür ve tehditlerle 30.01.2012 tarihinde iş akdinin feshedildiğini iddia ederek, kıdem ve ihbar tazminatları ile bir kısım işçilik alacaklarını talep etmiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalı şirket vekili, davacının işveren aleyhine ağır küfürlerde bulunması nedeniyle haklı nedenle iş akdinin feshedildiğini, alacak taleplerinin haksız bulunduğunu savunmuştur.

Davalı ... vekili; husumet itirazında bulunarak, davanın reddini talep etmiştir.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz:

Karar süresi içinde davacı ve davalılar vekillerince temyiz edilmiştir.

Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların tüm, davacı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.

2-Mahkemece, kısmen kabul kararı verilen yıllık izin ücreti, ulusal bayram genel tatil, fazla çalışma ücreti alacakları yönünden davalı şirket bakımından faiz başlangıç tarihi olarak 10.02.2010 tarihi gösterilmiş ise de, davacının iş akdinin 30.01.2012 tarihinde feshedilmesinin akabinde, Ankara 54. Noterliği'nin 31.01.2012 tarih ve 2893 yevmiye sayılı ihtarnamesini davalı şirkete göndermek suretiyle işçilik alacaklarının ödenmesi ihtarında bulunduğu, ihtarnamenin 02.02.2012 tarihinde davalı şirkete tebliğ edildiğine dair şerh bulunduğu, buna göre söz konusu alacaklar için faiz başlangıç tarihinin 02.02.2012 tarihi olarak belirtilmesi gerektiği anlaşılmıştır.

Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden, hükmün aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.

Sonuç: Temyiz konusu kararın hüküm fıkrasının, 2, 3 ve 4. bentlerinin çıkartılarak, yerlerine ;

''2- Yıllık izin alacağı ile ilgili olarak, dava dilekçesi ve ıslah dilekçesinin dikkate alınmasına ancak son verilen ek rapor göz önünde tutularak davanın KISMEN KABULÜ ile brüt 1.247,96 TL alacağın davalılardan müteselsilen alınarak davacı tarafa verilmesine, alacağa ... yönünden 250,00 TL si için dava, kalan kısım için ıslah tarihinden yasal faiz yürütülmesine, diğer davalı yönünden ise temerrüt tarihi olan 02.02.2012 tarihinden itibaren yasal faiz yürütülmesine, fazlaya ilişkin isteğin REDDİNE,''

''3- UBGT ücret alacağı ile ilgili olarak, davanın KISMEN KABULÜ ile brüt 225,62 TL alacağın davalılardan müteselsilen alınarak davacı tarafa verilmesine, alacağa ... yönünden dava tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faizi uygulanmasına, diğer davalı yönünden ise temerrüt tarihi olan 02.02.2012 tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faizinin uygulanmasına, fazlaya ilişkin isteğin REDDİNE,''

''4- Fazla mesai ücret alacağı ile ilgili olarak, dava dilekçesi ve ıslah dilekçesinin dikkate alınmasına son verilen ek rapor göz önünde tutularak, davanın KISMEN KABULÜ ile brüt 6.485,41 TL alacağın davalılardan müteselsilen alınarak davacı tarafa verilmesine, ... yönünden alacağın 500,00 TL si için dava, kalan kısım için ıslah tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faizi uygulanmasına, diğer davalı yönünden ise temerrüt tarihi olan 02.02.2012 tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faizinin uygulanmasına, fazlaya ilişkin isteğin REDDİNE,'' rakam ve sözcüklerinin yazılmasına,