Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2015/35774 K.2016/2487

Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili; müvekkilinin iş sözleşmesinin davalı tarafından geçerli sebep olmadan feshedildiğini belirterek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini, işe başlatılmama halinde sekiz aylık ücret tutarında tazminat ile boşta geçen süre için dört aylık ücretin hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili; iş sözleşmesinin geçerli sebeple sona erdirildiğini, feshin kanuni prosedüre uygun olduğunu, bu sebeple feshi kabul ettiğinden işe iade davası açma hakkının bulunmadığını, davacının görev süresinin uzatılması talebinde bulunduğunu, kendisine sözlü olarak görev süresinin uzatıldığının kabul edildiği bildirildiği halde dava açtığı bu sebeple davanın açılmasında hukuki yararı bulunmadığı, davanın reddini savunmuştur.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece; iş sözleşmesi henüz feshedilmediği gerekçesi ile davanın reddine karar verilmiştir.

Temyiz;

Kararı davacı vekili temyiz etmiştir.

Gerekçe:

Mahkemece yapılan yargılama sonucunda davacının işe iade talebinin reddine karar verilmişse de mahkemenin hüküm gerekçesi ve ulaştığı sonuç dosya kapsamına uygun düşmemektedir.

Davalı işveren tarafından düzenlenen 24.09.2014 tarihli fesih bildirimi işçiye ulaşmakla hukuki sonuç doğurduğundan taraflar arasında devam eden bir iş ilişkisinden bahsetmek imkanı bulunmamıştır. Böyle olunca tarafların sözleşmeyi uzatmaya yönelik beyanlarına ve bu konudaki tekliflere itibar edilerek yanılgılı değerlendirmelerle yazılı şekilde işçinin iş güvencesi hükümlerinden yararlanamayacağı yargısına varılamaz. Taraflar arasındaki belirsiz süreli iş sözleşmesi işveren tarafından haklı ya da geçerli bir sebep olmaksızın feshedildiğinden davanın kabulü yerine reddi isabetsiz olmuştur.

Belirtilen nedenlerle, 4857 sayılı İş Kanunun 20.maddesinin 3.fıkrası uyarınca, hükmün bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir.