Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2016/19322 K.2019/16940

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı ... vekili ile davalı ... Ltd. Şti. tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, müvekkilinin bir gün işe geldiğinde güvenlik görevlisi tarafından işe alınmadığını ve iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini, daha sonra ise işyerine mazeretsiz olarak gelmediğinden bahisle ihtarname gönderildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile ödenmediğini iddia ettiği bir kısım işçilik alacaklarının davalı şirketten tahsiline karar verilmesini talep etmiş; birleşen dava dosyası ile asıl davaya konu alacak istemlerini davalı kuruma yöneltmiştir.

Davalılar Cevaplarının Özeti:

Davalı kurum vekili; husumet itirazında bulunmuş, davacının iş sözleşmesinin işe devamsızlık yapması üzerine haklı nedenle feshedildiğini savunarak davanın reddini istemiştir.

Diğer davalı tarafından usulüne uygun çağrı kağıdı tebliğine rağmen davaya cevap verilmemiştir.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece; yapılan yargılamaya ve bilirkişi raporlarına göre asıl ve birleşen davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz:

Kararı davalılar vekilleri temyiz etmiştir.

Gerekçe:

1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı şirket vekilinin tüm, davalı kurum vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Davalı kurumun Harçlar Kanunu'nun 13/j. maddesi uyarınca harçtan muaf olduğu dikkate alınmaksızın Mahkemece bu davalının harçtan sorumlu tutulması hatalı olup bozma sebebidir. Ne var ki bu husus yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.