Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2016/246 K.2018/25466

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, davacı işçinin davalı iş yerinde 15.02.2010 tarihine kadar maden mühendisi olarak çalıştığını, 2010 yılı Ocak ayında davacı işçinin iş akdinin iş veren tarafından feshedildiğini belirterek kıdem tazminatı ve bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Davalının Cevabının Özeti:

Davalı vekili, davacı işçinin izinsiz ve mazeretsiz olarak iş yerini terk ettiğini, başka bir şirkette çalışmaya başladığını, 01.08.2009 tarihi itibari ile işe gelmediğini beyanla davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece yapılan yargılama sonucunda toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz:

Karar taraf vekillerince temyiz edilmiştir.

Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.

2-Taraflar arasında iş akdinin feshedildiği tarih konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.

Somut olayda; dosya kapsamı itibari ile davacı işçinin iş akdinin 01.01.2010 tarihinde feshedildiğini kabulü ile kıdem tazminatı ve ücret alacağının hesaplanması gerekirken, denetime açık olmayan ve çelişkili bilirkişi raporu doğrultusunda karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.