Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2016/30401 K.2016/24541

Dava

Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haklı ve geçerli sebep olmadan işverence feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini, işe başlatılmama halinde ödenmesi gereken tazminat ile boşta geçen süre ücret ve diğer haklarının belirlenmesini talep etmiştir. Yapılan yargılama sonucunda mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Kararın, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, Dairemizin 19.11.2013 tarihli ve 2013/33083 esas, 2013/25340 karar sayılı ilamıyla, davanın bir aylık kanuni süresi içinde açılmadığı gerekçesiyle, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 20. maddesinin 3. fıkrası uyarınca mahkeme kararının bozulmak suretiyle ortadan kaldırılmasına ve davanın reddine kesin olarak karar verilmiştir.

Davacı tarafından mahkemeye erişim hakkı ile makul sürede yargılanma hakkının ihlal edildiği gerekçeleriyle yapılan bireysel başvuru sonrasında Anayasa Mahkemesinin 29.06.2016 tarihli ve 2014/6235 başvuru sayılı kararıyla, davacının mahkemeye erişim hakkının ve makul sürede yargılanma hakkının ihlal edildiğine ve mahkemeye erişim hakkının ihlalinin sonuçlarının ortadan kaldırılması için yeniden yargılama yapılmak üzere kararın bir örneğinin Dairemize gönderilmek üzere ilk derece mahkemesine gönderilmesine karar verilmiştir.

Anayasa Mahkemesi kararı ve dosya incelendi.

Anayasa’nın 148. maddesinin üçüncü fıkrasına göre “Herkes, Anayasada güvence altına alınmış temel hak ve özgürlüklerinden, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi kapsamındaki herhangi birinin kamu gücü tarafından, ihlal edildiği iddiasıyla Anayasa Mahkemesine başvurabilir. Başvuruda bulunabilmek için olağan kanun yollarının tüketilmiş olması şarttır.”

6216 sayılı Anayasa Mahkemesi'nin Kuruluşu ve Yargılama Usulleri Hakkında Kanun'un 50. maddesinin ikinci fıkrasına göre de “Tespit edilen ihlal bir mahkeme kararından kaynaklanmışsa, ihlali ve sonuçlarını ortadan kaldırmak için yeniden yargılama yapmak üzere dosya ilgili mahkemeye gönderilir. Yeniden yargılama yapılmasında hukuki yarar bulunmayan hâllerde başvurucu lehine tazminata hükmedilebilir veya genel mahkemelerde dava açılması yolu gösterilebilir. Yeniden yargılama yapmakla yükümlü mahkeme, Anayasa Mahkemesinin ihlal kararında açıkladığı ihlali ve sonuçlarını ortadan kaldıracak şekilde mümkünse dosya üzerinden karar verir.”

Anayasa Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı doğrultusunda, dosya kapsamının yeniden değerlendirilmesi neticesinde, iş sözleşmesinin 27.01.2011 tarihinde feshedildiği, davacının işe iade davasını 28.02.2011 tarihinde muhabere yolu ile açtığı, davanın süresinde açıldığı, feshin haklı ve geçerli sebebe dayanmadığı dikkate alınarak, Dairemizin 19.11.2013 tarihli ve 2013/33083 esas, 2013/25340 karar sayılı ilamının ORTADAN KALDIRILMASINA karar verildi.

Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI