Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2016/33055 K.2016/28045

5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 5. maddesine göre iş mahkemesinden verilen kararlar tefhim ve tebliğ tarihinden itibaren sekiz gün içinde temyiz olunabilir. Bu süre içinde temyiz dilekçesinin hakime havale edildikten sonra temyiz defterine kaydının yaptırılması ve harcının yatırılması gerekir.

Temyiz süresi içinde temyiz dilekçesi temyiz defterine kaydedilmiş, ancak harç yatırılmamış ise, harç ve temyiz giderlerinin yatırılması için ilgili tarafa 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 432. madde yollaması ile aynı Kanun'un 434. maddesi gereğince işlem yapılması ve yedi günlük kesin süre verilmesi gerekir.

Sekiz günlük süre içinde temyiz edilmeyen, temyiz defterine kaydı yapılmayan veya verilen kesin süre içinde temyiz harç ve gideri yatırılmayan kararlar kesinleşmiş olur.

Dosya içeriğine göre, gerekçeli kararın usulüne uygun olarak davalı şirket vekili Av. ... ’ya 21.03.2016 tarihinde tebliğ edildiği, Av. ... ’nın 23.03.2016 tarihli dilekçe ile “....gerekçeli kararın istifa dilekçesi ile birlikte davalı asil şirkete gönderilmesini ve sürelerin davalı asil şirkete yapılacak tebligat ile başlatılmasını..” talep ettiği, mahkemece gerekçeli karar ile birlikte istifa dilekçesinin davalı şirkete tebliğe çıkarılarak 21.04.2016 tarihinde daimi çalışana tebliğ edildiği,

sonrasında da gerekçeli kararın davalı şirket adına Av. ...’ya (Av. ... ile aynı vekaletnamede yer alan) 13.07.2016 tarihinde tebliğ edildiği son olarak da gerekçeli kararın davalı şirket adresinde 22.08.2016 tarihinde daimi çalışana tebliğ edildiği, davalı şirket vekili olarak Av. ... tarafından 29.08.2016 tarihinde (uyaptan) vekaletname ile birlikte temyiz dilekçesi sunulduğu gerekli temyiz harç ve giderlerinin ise 20.09.2016 tarihinde yatrıldığı anlaşılmaktadır.