Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2017/16036 K.2018/23212

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, davacının ... akdine haklı bir neden olmadan son verildiğini öne sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ve yıllık ücretli izin alacağının davalıdan tahsilini talep etmiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan delillere göre ve hükme esas alınan bilirkişi raporu doğrultusunda yazılı gerekçe ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz:

Kararı, davalı belediye vekili temyiz etmiştir.

Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.

2- Taraflar arasında yıllık ücretli izin alacağının brütten nete çevrilmesinde yasal kesintilerin doğru yapılıp yapılmadığı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.

Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda, yıllık ücretli izin alacağı brüt tutardan nete çevrilirken sadece damga ve gelir vergisi düşülmüştür.

Gerek 506 sayılı ... Kanunu'nun ... 77. maddesi, gerekse 5510 sayılı ... ve Genel ... Sigortası Kanunu'nun 80. maddesi uygulaması açısından, izin alacağı prime esas kazançlar içerisinde olup, yıllık izin ücretinin net miktarının hesaplanmasında gelir vergisi ve damga vergisi yanında işçi payına düşen sigorta priminin ve işsizlik priminin de düşülmesi gerekmektedir. Ancak emekli olup da çalışmaya devam eden işçiler bakımından sigorta primi ve işsizlik primi yerine işçi payına düşen sosyal güvenlik destek priminin düşülmesi gerekmektedir.

Somut uyuşmazlıkta; davacı, emekli olup çalışmaya devam eden işçilerden olduğundan yıllık ücretli izin alacağının brütten nete çevrilmesinde damga ve gelir vergisinin yanı sıra işçi payına düşen sosyal güvenlik destek priminin de düşülmesi gerektiğinin gözetilmemesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

Sonuç: