Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2017/19402 K.2019/1407

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, davacının ağır çalışma ve iş koşullarına rağmen haklarının ödenmediğini beyanla kıdem tazminatı ile bir takım işçilik alacalarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, yazılı gerekçe ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz:

Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.

2-Taraflar arasında, davacı işçiye işveren tarafından ödendiği iddia edilen kıdem tazminatına yönelik ödemenin mahsup edilip edilmeyeceği konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.

Somut olayda, davalı tarafça sunulan banka makbuzlarının incelenmesinde davacının hesabına 18.12.2013 tarihinde "... tazminatına istinaden" açıklamalı 2.500 TL'nin yatırıldığı görülmüştür. Mahkemece söz konusu ödemenin değerlendirilmeden eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olmuştur.

Mahkemece yapılacak iş 2.500 TL'nin davacıya ödenip ödenmediği banka kayıtları da dosya arasına getirilerek araştırıldıktan sonra sonucuna göre davacıya ödendiğinin anlaşılması halinde söz konusu tutarın kıdem tazminatından mahsup edilerek çıkacak sonuç doğrultusunda bir karar vermekten ibarettir.

3-Taraflar arasında fazla mesai ücreti alacağı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.

Somut olayda, davalı tarafça sunulan banka dekontlarının incelenmesinde davacıya 07.10.2013 tarihinde "maaş ve fazla mesai" ücreti adı altında ödeme yapıldığı, mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda bu ödemenin değerlendirilmediği anlaşılmakla, eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.