KÜNYE
22. Hukuk Dairesi 2017/20267 E., 2019/10088 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 8 Mayıs 2019
- Mahkemesi
- İş Mahkemesi
- Dava türü
- ALACAK
Karar Metni
280 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davalı şirkette harita teknikeri olarak çalışmaktayken iş akdinin haksız feshedildiğini beyan ederek ödenmeyen işçilik alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda davanın kabulüne karar verilmiştir. Temyiz Başvurusu : Kararı, davalı temyiz etmiştir. Gerekçe: 1-Taraflar arasında davacının davalı işyerinde geçen hizmet süresi konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda, davacı davalıya ait şirkette 12.07.2011- 01.05.2014 tarihleri arasında çalıştığını beyan etmiştir. Alınan bilirkişi raporunda; davacının 18.07.2011-30.04.2014 tarihleri arasında davalı şirkette çalıştığı tespit edilmiştir.
Her ne kadar, Mahkemece, davacının bilirkişi raporunda tespit edilen sürede davalı şirkette çalıştığının kabulüyle talep ettiği ücret alacakları hüküm altına alınmış ise de, dosya içerisinde bulunan sigortalı hizmet cetveline göre davacının 16.05.2013-31.01.2014 tarihleri arasında ... sicil numaralı... İnş. Pet. Mak. En. Do. Isı. Si. Mühi. i. San. ve Tic. Ltd. Şti isimli şirkette çalışmasının bulunduğu anlaşılmıştır. Mahkemece, davalı ve dava dışı... İnş. Pet. Mak. ... Isı.
Si. Mühi. i. San. Ve tic. Ltd. Şti arasındaki ilişkinin niteliği titizlikle araştırılmalı, davalı ve dava dışı şirketin ticaret sicil kayıtları getirtilmeli, deliller hep birlikte değerlendirilerek davalı ve dava dışı şirket arasında organik bağ, birlikte istihdam, işyeri devri, asıl alt işveren ilişkisi gibi hususlar olup olmadığı netleştirilmelidir. Anılan hususlar gözetilmeksizin eksik inceleme ile yazılı şekilde hüküm tesisi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, E. 2017/20267, K. 2019/10088, 8 Mayıs 2019 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama