Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2017/31140 K.2017/9206

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen karar, duruşmalı olarak süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiş ise de; işin mahiyeti itibariyle duruşma isteminin reddine, incelemenin dosya üzerinden yapılmasına karar verilmiş olmakla; dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde 21.11.2002 tarihinde işe başladığını, davalı şirket bünyesinde uzun süre çalıştığını, uyarı ve ihtara maruz kalmadan görevini layıkıyla yerine getirdiğini, iş akdinin 26.12.2014 tarihinde işverence sonlandırıldığını, yapılan feshin haksız olduğunu bu nedenle feshin geçersizliğine davacının işe iadesine, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 21. maddesi gereğince tazminatların hüküm altına alınmasına karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili, yapılan denetimler sonucunda usulsüzlük yapıldığının tespit edildiğini, davacının savunmasında haksız bir şekilde bölge müdürüne borç verdiğini, önerili satışlarda usulsüzlük yapıldığını, işyeri kurallarına aykırı olarak depoda un fazlasının oluştuğunu, şirket kasasından para çalınmasına rağmen bu durumu ilgili birimlere bildirmediğini, usulsüz bir şekilde altındaki personelden para toplayarak bu parayı tamamladığını ve bu gerekçelerle davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz:

Karar, davalı vekilince temyiz edilmiştir.

Gerekçe ve Sonuç: