Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2017/41146 K.2017/22113

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde ekskavatör operatörü olarak 01.10.2010 tarihinde işe başladığını, iş akdinin 06.06.2013 tarihinde davalılarca hiçbir sebep gösterilmeksizin haksız olarak feshedildiğini, ardından işe iade davası ikame edildiğini ve mezkur kararın Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından onanarak kesinleştiğini, davacının 20.04.2014 tarihinde davalılarca tekrar iş başı yaptırıldığını ancak aynı sebeplerle davacının iş akdinin haksız ve usule aykırı olarak tekrar feshedildiğini iddia ederek feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalılar vekili, müvekkili firmanın davacıyı çalıştırdığı işin sonuna gelinmesi nedeniyle ve davacının hizmetine ihtiyaç kalmaması sebebiyle sözleşmenin feshedildiğini, davacının iş akdinin feshinden sonra bu pozisyona herhangi bir çalışan alınmadığını, feshin geçerli olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir.

İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti:

Mahkemece, davacı tarafından daha önce de davalılara karşı 2013/242 esas numaralı dava dosyasında aynı sebepten işe iade talep edildiği, mahkemece davanın kabulüne karar verilmesi üzerine davalı ortaklığın davacıyı işe başlattığı, ancak 4 ay sonra aynı sebeple davacıyı yeniden işten çıkardığı, bu nedenle davalının işe alımda samimi bulunmadığı ve yapılan fesih işleminin son çare ilkesine de aykırı olduğu gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir.

İstinaf Başvurusu:

İlk Derece Mahkemesinin kararına karşı, davalılar vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur.

Bölge Adliye Mahkemesi Kararının Özeti:

Bölge Adliye Mahkemesince, davalılar vekilinin yüzüne karşı verilen 16.02.2017 tarihli kısa karardan sonra 21.02.2017 tarihinde harcı yatırılan istinaf dilekçesinin süre tutum olarak verildiği, açık bir istinaf sebebinin belirtilmediği, gerekçeli kararın 08.03.2017 tarihinde tebliğine rağmen sekiz günlük istinaf süresi içinde sebeplerin belirtildiği dilekçe verilmediği, sekiz günlük istinaf süresi içinde sunduğu istinaf dilekçesinde açık bir sebep belirtmemiş olması, yapılan yargılama ve karar ile ilgili davalı yönünden kamu düzenine ilişkin hukuka aykırı bir yönün de olmadığı gerekçesi ile istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir.

Temyiz Başvurusu:

Kararı davalılar vekili temyiz etmiştir.

Gerekçe:

Dosya içeriğine göre, feshin geçersizliğine karar verilmesi isabetlidir. Ancak, feshin geçersizliğine ilişkin dava tespit niteliğinde olduğundan bunun sonucu olan işe başlatmama tazminatı ile işçinin çalıştırılmadığı en çok dört aylık süre ücretine ilişkin hükümlerin de tespit niteliğinde olması gerekir. Mahkemece, işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen süre ücretinin tesbiti ile yetinilmesi gerekirken, bunun harici unsurlara yer vermek suretiyle hüküm tesisi isabetsizdir.

Belirtilen nedenlerle, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 20.maddesinin 3. fıkrası uyarınca, hükmün bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir.