Yargıtay 22. Hukuk Dairesi E.2018/540 K.2018/7236

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen karar, duruşmalı olarak süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiş ise de; işin mahiyeti itibariyle duruşma isteminin reddine, incelemenin dosya üzerinden yapılmasına karar verilmiş olmakla; dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Dosya kapsamının birlikte değerlendirilmesiyle yapılan inceleme sonucunda, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kurallarına göre ve özellikle; dosyada bulunan ücret bordrolarında davacının en son çıplak aylık ücret miktarının brüt 2.000,00 TL tutarında tahakkuk ettirildiği ve ayrıca yol parası adı altında tahakkukun bulunduğu, davacıya teklif edilen yeni iş sözleşmesi metninde ise ücretin brüt 1.500,00 TL tutarında ödeneceğinin yazılı olduğu, yol parası hakkında ise bir hüküm bulunmadığı;

teklif edilen iş sözleşmesi metninin “8” numaralı maddesinde davacıya brüt 1.500,00 TL ücretinin yanı sıra şirket tarafından belirlenecek görev pozisyon ücretinin ayrıca ödeneceğine ilişkin hüküm yazılı ise de, metin içerisinde görev pozisyon ücretinin ne tutarda ödeneceğine dair açık bir miktarın yazılmadığı ve işçinin bilgilendirilmediği; bir an için işçinin şahsi sicil dosyasında bulunan, işçiye 20/03/2013 tarihinde tebliğ edilen yazıda belirtilen 450,00 TL görev pozisyon ücretinin ödenmeye devam edileceğinin kabul edilmesi ihtimalinde dahi, 1.500,00 TL ile 450,00 TL toplamının yine davacının son aylık ücretinin altında kaldığı;