Yargıtay 23. Hukuk Dairesi E.2016/6017 K.2019/1500

Taraflar arasındaki alacak davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kabulüne yönelik verilen hükmün süresi içinde davalı vekilince temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

- KARAR -

Davacı vekili, .... ... Mahkemesinin 2013/363 Esas sayılı dosyası ile müvekkili şirkete ve davalı ... Belediye Başkanlığı aleyhine dava açan dava dışı işçi ... lehine kıdem tazminatı ve yıllık izin alacağının müştereken ve müteselsilen ödenmesine karar verildiğini, icraya konulan bu ilam sebebi ile müvekkil şirket tarafından ....901,50 TL. tutarında ... dosyası borcunun tamamını ödediğini ileri sürerek müvekkil şirketin sorumlu olduğu miktarın tespiti ile fazladan ödemiş olduğu kısmın hesaplanarak davalıdan rücuen tahsilini talep ve dava etmiştir.

Davalı vekili, davacı ile imzalanan ihale sözleşmeleri ve eki tebliğe göre davacıya hak ettiği tüm bedellerin ödendiğini, davacının işçiye ödediği tutarları müvekkilinden talep etme hakkı olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.

Mahkemece, iddia, savunma, benimsenen bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamına göre Kayseri .... ... Mahkemesinin dosyasında dava dışı işçinin hizmet süresine göre hükmedilen tazminat miktarından davalı belediye ve davacı yüklenicinin yarı yarıya sorumlu olduğu, ... dosyasına tutarın tamamını ödeyen davacı şirketin davalı belediyeden ....950,75 TL. alacaklı olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.

Kararı, davalı vekili temyiz etmiştir.

Dava, işçiye ödenen kıdem tazminatının rucüen tahsili talebine ilişkindir.

Mahkemece .... ... Mahkemesi kararı gerekçe gösterilerek ... akdi emekliliğe hak kazanacak şekilde sona eren davacı işçisinin kıdem tazminatının yarı yarıya sorumlulukla davalıdan tahsiline karar verilmiş ise de kanun yorumunda hataya düşülmüştür.

Kamu İhale Kanunu'na göre; hizmet alımları kapsamında istihdam edilen işçilerin yüklenici şirket bünyesinde çalıştıkları tüm işçilik alacaklarının yüklenici şirket tarafından karşılanacağı gerek ihale şartnameleri ve gerekse sözleşmeler ile sabittir. ... mevzuatına göre ise işçiye karşı ... Kanunu'ndan kaynaklanan her türlü işçilik alacaklarından üst işveren ve yüklenici birlikte sorumludurlar.

Fakat bu düzenlemenin işveren ile yüklenici arasında mevcut sözleşme hükümlerini ortadan kaldırmaya yönelik bir düzenleme olduğu sonucuna varmak mümkün değildir. Taraflar arasındaki sözleşmede işçilere ödenecek kıdem tazminatından davalı idarenin sorumlu olacağına dair bir hüküm bulunmadığı gibi yüklenici ile hizmet alan arasında yapılan sözleşme ve eki tebliğe göre sözleşme bedeline işçilik ücretleri de dahildir.

Bu durumda işçinin kıdem tazminatından davacı sorumlu olacağından davanın reddine karar verilmesi gerekirken kabulü doğru görülmemiş bozmayı gerektirmiştir.