Yargıtay 23. Hukuk Dairesi E.2017/593 K.2017/2950

Taraflar arasındaki kayıt kabul davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kısmen kabulüne yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davalı vekilince temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

- KARAR -

Davacı vekili, müvekkilinin, davalı müflis şirkette 01.08.1998 tarihinden, 22.10.2008 tarihine kadar işyeri hekimi olarak çalıştığını, en son aldığı aylık maaşının 1.541,00 TL olduğunu, 22.10.2008 tarihinde davalı müflis şirket tarafından iş akdinin sebepsiz olarak feshedildiğini, 2008 yılı Haziran, Temmuz, Ağustos, Eylül ve Ekim aylarına ait ücretinin de ödenmediğini, gönderilen ihtarnameye rağmen davalı tarafça müvekkiline hiçbir ödeme yapılmadığını, bunun üzerine müvekkilinin işçilik alacaklarının tahsili için ...

3. İş Mahkemesi'nde alacak davası açıldığını, alınan bilirkişi raporuna göre müvekkilinin davalı taraftan 26.852,36 TL alacaklı olduğunun tespit edildiğini, bu arada davalı müflis şirketin iflasına karar verildiğini, bunun üzerine, müvekkilinin bilirkişi raporuyla tespit edilen 17.771,79 TL kıdem tazminatı, 2.755,02 TL ihbar tazminatı ve 6.325,64 TL ücret alacağı olmak üzere toplam 26.852,36 TL alacağının müflis şirket iflas masasına kaydı için başvurduklarını, taleplerinin haksız olarak reddedildiğini ileri sürerek, 26.852,36 TL'nin iflas masasına kaydını talep ve dava etmiştir.

Davalı vekili, davacının iş akdinin müvekkilince feshedilmediğini, davacının 30.10.2008 tarihli dilekçesi ile, 2008 yılı Haziran ayından kalan maaşının ödendiğini, 2008 yılının Temmuz, Haziran, Ağustos, Eylül ve Ekim aylarına ait maaşlarının ödenmediğini belirterek, iş akdini, İş Kanunu'nun 24/2-e maddesi uyarınca kendisinin feshettiğini, davacının, iş akdini kendisinin feshetmesi nedeniyle ihbar tazminatına hak kazanamayacağını, davacının diğer taleplerinin de fahiş olduğunu savunarak, davanın reddini istemiştir.

Mahkemece, iddia, savunma, benimsenen bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamına göre; davacının, davalı şirkette 01.08.1998 tarihinden 22.10.2008 tarihine kadar işyeri hekimi olarak çalıştığı, 2008 yılı Haziran ayı maaşının ödendiği, 2008 yılı Temmuz, Ağustos, Eylül ve Ekim aylarına ait maaşlarının ödenmediği, davacının 30.10.2008 tarihli dilekçesi ile iş akdini kendisinin haklı nedenle feshettiği, iş akdini haklı nedenle olsa dahi fesheden tarafın ihbar tazminatı talep edemeyeceği, bu nedenle davacının 17.771,79 TL kıdem tazminatı ve 5.731,54 TL ücret alacağı talep edebileceği gerekçesiyle, davanın kısmen kabulü ile, 17.771,79 TL kıdem tazminatı ve 5.731,54 TL ücret alacağı olmak üzere toplam 23.503,33 TL'nin iflas masasına kayıt ve kabulüne karar verilmiştir.

Kararı, davalı vekili temyiz etmiştir.

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle gerektirici sebeplere, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, davalı vekilinin temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.