Yargıtay 3. Ceza Dairesi E.2018/1570 K.2018/3864

Kasten yaralama suçundan sanık ...'ın, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 86/2, 86/3-c ve 62/1. maddeleri gereğince 5 ay hapis cezası ile cezalandırılmasına, hapis cezasının aynı Kanun'un 50/1-f maddesi gereğince 5 ay süre ile kamuya yararlı bir işte çalışma seçenek yaptırımına çevrilmesine dair Bakırköy 11. Asliye Ceza Mahkemesinin 18/04/2017 tarihli ve 2016/392 esas, 2017/216 sayılı kararına karşı Adalet Bakanlığı’nın 24.01.2018 tarih ve 2017/13883 sayılı yazısıyla kanun yararına bozma isteminde bulunulduğundan bu işe ait dava dosyası Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığı'nın 31.01.2018 tarih ve 2018/8038 sayılı tebliğnamesi ile Dairemize gönderilmekle incelendi.

Mezkur ihbarnamede;

5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun “Kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlar” başlıklı 50/1-f maddesinde “Kısa süreli hapis cezası, suçlunun kişiliğine, sosyal ve ekonomik durumuna, yargılama süresinde duyduğu pişmanlığa ve suçun işlemesindeki özelliklere göre; Mahkum olunan cezanın yarısından bir katına kadar süreyle ve gönüllü olmak koşuluyla kamuya yararlı bir işte çalıştırılmaya, çevrilebilir.” şeklindeki düzenleme karşısında, sanığın kamuya yararlı bir işte çalışmaya gönüllü olup olmadığının tespit edilmediği gözetilmeden, yazılı şekilde karar verilmesinde, isabet görülmediğinden bahisle, 5271 sayılı CMK'nin 309. maddesi gereğince anılan kararın bozulması lüzumunun ihbar olunduğu anlaşıldı.

Gereği görüşülüp düşünüldü: