KÜNYE
3. Ceza Dairesi 2020/711 E., 2020/2426 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 10 Şubat 2020
Karar Metni
323 kelime·2 dk okuma
Kasten yaralama suçundan sanık ...'ın, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 86/2, 86/3-c ve 62/1. maddeleri gereğince 7 ay 15 gün hapis cezası ile cezalandırılmasına, hapis cezasının aynı Kanun'un 50/1-f maddesi gereğince 10 ay süre ile kamuya yararlı bir işte çalışma seçenek yaptırımına çevrilmesine dair Balıkesir 2. Asliye Ceza Mahkemesinin 18.04.2019 tarihli ve 2018/302 Esas, 2019/341 Karar sayılı kararına karşı Adalet Bakanlığının 20.12.2019 tarihli ve 2019/11906 sayılı yazısıyla kanun yararına bozma isteminde bulunulduğundan bu işe ait dava dosyası Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının 02.01.2020 tarihli ve 2019/135870 sayılı tebliğnamesi ile Dairemize gönderilmekle incelendi.
Mezkur ihbarnamede;
5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun “Kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlar” başlıklı 50/1-f maddesinde “Kısa süreli hapis cezası, suçlunun kişiliğine, sosyal ve ekonomik durumuna, yargılama süresinde duyduğu pişmanlığa ve suçun işlemesindeki özelliklere göre; Mahkûm olunan cezanın yarısından bir katına kadar süreyle ve gönüllü olmak koşuluyla kamuya yararlı bir işte çalıştırılmaya, çevrilebilir.” şeklindeki düzenleme karşısında, sanık hakkında seçenek yaptırıma hükmedilecek sürenin 7 ay 15 günden uzun olamayacağı gözetilmeden, yazılı şekilde karar verilmesinde isabet görülmediğinden bahisle, 5271 sayılı CMK'nin 309. maddesi gereğince anılan kararın bozulması lüzumunun ihbar olunduğu anlaşıldı.
Gereği görüşülüp düşünüldü:
Adalet Bakanlığının kanun yararına bozma isteyen yazısına dayanan tebliğnamede ileri sürülen düşünce yerinde görüldüğünden; sanık ... hakkındaki kasten basit yaralama suçundan Balıkesir 2. Asliye Ceza Mahkemesinin 18.04.2019 tarihli ve 2018/302 Esas, 2019/341 Karar sayılı kararının 5271 sayılı CMK'nin 309/4. maddesinin (d) bendi gereğince kanun yararına BOZULMASINA, hüküm fıkrasının 2. bendinin 5. paragrafındaki sanık hakkında hükmedilen hapis cezasının 5237 sayılı TCK'nin 50/1-f maddesi gereğince 10 ay süreyle kamuya yararlı bir işte çalışma şeklinde seçenek yaptırıma çevrilmesine ilişkin kısımda bulunan “10 ay”lık sürenin,
Yargıtay 3. Ceza Dairesi, E. 2020/711, K. 2020/2426, 10 Şubat 2020 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama