Yargıtay 3. Hukuk Dairesi E.2012/20610 K.2012/24499

Taraflar arasında görülen nafaka davasının yapılan muhakemesi sonunda mahalli mahkemece verilen hüküm davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.

YARGITAY KARARI

Temyiz isteminin süresi içinde olduğu anlaşıldıktan sonra dosyadaki bütün kağıtlar okunup gereği düşünüldü.Tarafların boşanması sonucunda davalıya aylık 200 TL yoksulluk nafakasına hükmolunduğuna, ancak davalının işe başlaması nedeniyle yoksulluğunun ortadan kalktığı ileri sürerek aylık 200 TL olan yoksulluk nafakasının kaldırılması talep ve dava edilmiştir.Mahkemece; davalının asgari ücretli olarak çalıştığını, asgari ücretin yoksulluğu ortadan kaldırmayacağı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiş, hüküm davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir.TMK.'nun 173/3.maddesine göre;

tarafların mali durumlarının değişmesi veya hakkaniyetin gerektirdiği hallerde iradın artırılması ve azaltılmasına karar verilebilir.Davalı tarafın sosyal ekonomik durum araştırmasında; mermer fabrikasında çalıştığı 800-900 TL arası gelirinin bulunduğu annesi ve babasıyla kaldığı anlaşılmıştır.Davacı tarafın ise sosyal ve ekonomik durumu araştırılması yapılmamıştır.

Somut olayda. Yerleşmiş Yargıtay Uygulamalarına göre asgari ücret yoksulluğu ortadan kaldırmaz ise de; davacının sosyal ve ekonomik durumu araştırılmamış gelir ve mal varlığı tesbit edilmemiş, nafakanın indirilmesi şartları bulunup bulunmadığı araştırılıp tartışılmadan eksik inceleme ve araştırma ile hüküm kurulmuş olup, bu nedenlerle hükmün bozulması gerekmiştir.O halde, mahkemece yapılacak iş;

davacının da sosyal ve ekonomik durumu araştırılıp gelir ve malvarlığı belirlenmeli şayet davacının da asgari ücretli olduğu anlaşılır ise, bu şekilde tarafların gelirlerindeki denge de gözetilerek çoğun içerisinde az da vardır kuralı gereğince kaldırma indirmeyi de kapsayacağından nafakanın tamamen kaldırılmayıp hakkaniyet gereği bir miktar indirilmesine karar verilmelidir.Bu itibarla yukarıda açıklanan esaslar gözönünde tutulmaksızın yazılı şekilde hüküm tesisi isabetsiz,