Yargıtay 4. Ceza Dairesi E.2013/10187 K.2013/21162

Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:

Mahkemece katılanların ve bir kısım müştekilerin işten çıkarılmaları nedeniyle zararlarının olduğunun kabul edilerek CMK'nın 231. maddesinin uygulanmamasında isabetsizlik görülmediğinden tebliğnamedeki bozma düşüncesine iştirak edilmemiştir.

Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.

Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede;

Sanığa yükletilen fabrika işçilerine işten çıkarılacakları yolunda telkin ve davranışlarla ve bir kısım işçileri de işten çıkartarak sendika üyeliğinden ayrılmalarını sağlamaya yönelik eylemleri nedeniyle sendikal hakların kullanılmasının engellenmesi suçuyla ulaşılan çözümü haklı kılıcı zorunlu öğelerinin ve bu eylemin sanık tarafından işlendiğinin Kanuna uygun olarak yürütülen duruşma sonucu saptandığı, bütün kanıtlarla aşamalarda ileri sürülen iddia ve savunmaların temyiz denetimini sağlayacak biçimde ve eksiksiz sergilendiği, özleri değiştirilmeksizin tartışıldığı, vicdani kanının kesin, tutarlı ve çelişmeyen verilere dayandırıldığı,

Eylemin doğru olarak nitelendirildiği ve Kanunda öngörülen suç tipine uyduğu,

Sanığın sendikal hakların kullanılmasının engellenmesi eylemini tek hareketle birden fazla kişiye karşı gerçekleştirmesi karşısında, TCK'nın 43. maddesi uygulanmamış ise de, aleyhe temyiz olmadığından bozma yapılamayacağı,

Eleştiri dışında cezanın kanuni bağlamda uygulandığı,