Yargıtay 6. Hukuk Dairesi E.2024/2885 K.2024/4216

1- Mahkemece, hizmeti alım sözleşmesinden kaynaklanan rücuen tazminat davasında, gerek sözleşme gerekse şartname uyarınca işçinin çalıştığı tüm dönemler itibariyle işçilik haklarından doğan alacaktan davalının sorumlu olduğu gerekçesiyle, davanın kabulüne karar verilmiştir.

2- Mahkeme kararına karşı davalı vekilince temyiz yoluna başvurulması üzerine, Yargıtay (Kapatılan) 15. Hukuk Dairesinin 14.06.2021 tarihli, 2021/929 E. ve 2021/2663 K. sayılı ilamıyla, kıdem tazminatı alacakları yönünden davalı yüklenicinin işçiyi çalıştırdığı dönemle sınırlı sorumlu olduğu, yıllık izin alacağından son yüklenicinin sorumlu olduğu gözetilerek hüküm kurulması gerektiği gerekçesiyle, hüküm bozulmuştur.

3- Mahkemece bozmaya uyularak yapılan yargılama sonucunda davanın kısmen kabulüne dair verilen karara karşı davacı vekilince süresinde temyiz yoluna başvurulması üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

Kamu düzenine aykırılık halleri ile uyulan bozma ilamının içeriği ve usuli kazanılmış hak ilkesinin r'esen gözetildiği; kararın dayandığı gerektirici sebepler ve delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmadığı, yine; bozma ilamı doğrultusunda hesaplama yapan bilirkişi raporunun hükme esas alındığı gözetilerek davacı vekilinin temyiz sebepleri yerinde görülmemiştir.