Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/12051 K.2013/9028

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalılar ... ve ... Temizlik San.Tic.A.Ş. vekillerinin tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, hükmün uyulan önceki Yargıtay bozma ilamına uygun biçimde verilmiş olmasına, bozma ile kesinleşen ve karşı taraf yararına kazanılmış hak durumunu oluşturan yönlerin yeniden incelenmesine hukukça ve yasaca cevaz bulunmamasına ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre davalı ... İdaresinin tüm, davalı ... A.Ş.'nin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2-Davacı işçilik alacaklarının davalılardan tahsilini istemiştir.

Davalılar davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Uyuşmazlık davalı ... Temizlik Sanayi ve Ticaret A.Ş.nin davacının işçilik alacaklarından ne miktarda sorumlu olduğu noktasında toplanmaktadır.

Önceki bozma ilamında da belirtildiği gibi davalı ... Temizlik Sanayi ve Ticaret A.Ş.nin davadaki sorumluluğu davacıyı çalıştırdığı süre ile sınırlıdır.

Davacının davalı ... Tem.Güv.Sos.Hiz.Tic. A.Ş.’de (eski unvanı ... Tem. San. Tic. A.Ş.) 05.01.1999-31.01.2005 tarihleri arasında çalıştığı, son çalışmasının 01.02.2005- 31.01.2006 tarihleri arasında davalı ... Güv.Tem.Hiz.Ltd.Şti bünyesinde olduğu davacının beyanı ve sigorta sicil dosyasından anlaşılmaktadır.

Buna göre davalı ... Tem.Güv.Sos.Hiz.Tic. A.Ş.’nin kıdem tazminatından sorumluluğunun kendi dönemindeki çalışma süresi ve devir tarihindeki ücret ile sınırlı olduğu düşünülmeksizin tüm süreden sorumlu tutulması hatalı olup bozma nedenidir.