Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/12099 K.2013/19551

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı ... A.Ş.vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Davacı sözleşmesinin haksız feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil alacağı ve hafta tatili alacağının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı .... A,Şb vekili davacının devamsızlık yaparak işe gelmediğini ve iş akdine haklı nedenlerle son verildiğini, davacının ücret ve diğer alacaklarının bulunmadığını, ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanmadığını, davacının diğer taleplerinin yerinde olmadığından davanın reddine karar verilmesini istemiştir.

Diğer davalı ise davacının hizmet süresinin 1 tam yılı doldurmaması nedeni ile kıdem tazminatına hak kazanmadığını savunmuştur.

Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.

Dosya içindeki bilgi ve belgelerden, taraflar arasında bu dava ile birlikte hizmet tespiti davası açıldığı, alacak ve hizmet tespiti davalarının tefrikine karar verildiği, hizmet tespiti davasının Mahkemenin 2012/284 Esas sırasına kayden görülerek davanın kabulüne karar verildiği, kararın temyizi üzerine Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'nin 2013/13835 Esas sırasında temyiz incelemesini beklediği anlaşılmakta olup bu davanın sonucu beklenmeden işçilik alacaklarının hüküm altına alındığı anlaşılmaktadır.

Yapılacak iş; hizmet tespit davasının sonucu beklenerek o davada belirlenen hizmet süresi esas alınarak çıkacak sonuca göre bir karar vermektir.

Davacının hizmetlerinin belirlenmesi amacıyla açtığı davanın sonucu beklenilmeden hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.