Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/12242 K.2013/8044

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Davacı işveren, davacı işçiden zararının tahsilini talep etmiştir.

Davalı işçi, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.

Mahkemece, uyuşmazlığın iş sözleşmesinden kaynaklanmadığı, davada genel mahkemelerin görevli olduğu gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir.

5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 1.maddesine göre İş Mahkemeleri “İş Kanununa göre işçi sayılan kimselerle işveren veya işveren vekilleri arasında iş akdinden veya İş Kanununa dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarının çözüm yeridir.

Somut olayda taraflardan davacı bankanın işveren, davalı ... Alparslan'ın da işçi sıfatını taşıdıkları ve uyuşmazlığın adı geçenin görevde iken yapmış olduğu hizmetten kaynaklandığı anlaşılmaktadır.

Mahkemece davaya bakılarak esas hakkında bir karar verilmesi gerekirken yanlış değerlendirme ile genel mahkemelerin görevli olduğu gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmesi hatalı olup bozma nedenidir.