Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/12656 K.2013/19260

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Davacı, ... bünyesinde kepçe operatörü olarak çalışmakta iken 2008 yılı Temmuz ayında emekli olup işten ayrıldığını, 1987 yılında 2 gün, 1991 yılında 14 gün, 1992 yılında 34 gün, 1993 yılında 34 gün, 1997 yılında 32 gün, 2005 yılında 2 gün, 2007 yılında 18 gün olmak üzere toplam 136 gün yıllık iznini kullanmadığını ileri sürerek, yıllık izin alacaklarının tahsilini istemiştir.

Davalı, davacının yıllık izin ücreti alacağı bulunmadığını bildirerek davanın reddi gerektiğini savunmuştur.

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının 160 gün yıllık izin ücreti alacağı olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Davacı talebiyle bağlı olup davacı 136 gün yıllık izni olduğunu beyan etmiş olup Mahkemece davacının iddiası aşılarak davacının 160 gün yıllık izin ücreti alacağının hüküm altına alınması hatalıdır.