Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/12917 K.2013/21856

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2-Davacı dava dilekçesinde 1.419,60 TL ihbar tazminatı, 2.456,51 TL kıdem tazminatı, 4.064,70 TL yıllık izin ücreti ile miktarını belirtmeden ulusal bayram-genel tatil alacağı ile fazla çalışma alacağı talep etmiş, mahkemece bu alacakların miktarının açıklanmasının istenmesi üzerine verdiği 19.3.2012 tarihli dilekçe ile 1.100,00 TL ulusal bayram-genel tatil alacağı ile 6.500,00 TL fazla çalışma alacağı talep ettiğini bildirmiştir. Mahkemece hükme esas alınan 2.5.2012 tarihli bilirkişi raporunda davacının 1.419,60 TL ihbar tazminatı, 2.456,52 TL kıdem tazminatı, 1.064,70 TL yıllık izin, 202,78 TL ulusal bayram-genel tatil alacağı bulunduğu, fazla çalışma alacağının bulunmadığı bildilmiştir.

Mahkemece davacının kıdem ve ihbar tazminatı alacağı talebinin aynen yıllık izin alacağı talebinin kısmen kabulüne, ulusal bayram-genel tatil alacağına ilişkin haklarının saklı tutulmasına karar verilmekle beraber fazla çalışma alacağı talebi ile ilgili olumlu veya olumsuz bir karar verilmemiştir. Fazla çalışma alacağı talebinin reddine karar verilmesi gerekirken bu alacak talebi hakkında bir karar verilmemiş olması bozma nedenidir.