Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/13192 K.2013/19888

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Davacı, 2008 yılından 2008/Haziran ayı sonuna kadar sözleşme hükümlerine göre danışmanlık hizmeti vermesine rağmen ücretinin ödenmediğini ileri sürerek, ücret alacaklarının tahsilini istemiştir.

Davalı, danışmanlık ilişkisinin 3000,00 TL ödeme yapılarak, karşılıklı mutabakat ile 31 Ocak 2008 tarihi itibari ile sona erdiğini, davacı talebinin haksız olduğunu bildirerek davanın reddi gerektiğini savunmuştur.

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, iş akdinin davalı işveren tarafından ücret alacağını ödenmesini gerektirir şekilde haksız olarak fesih edildiği gerekçesiyle isteğin kısmen kabulüne, ücret alacağı faizine ilişkin talebin reddine karar verilmiştir.

Taraflar arasında ödenmeyen ücretlerde davalının hangi tarihte temerrüde düştüğü dolayısıyla hangi tarihten itibaren faiz işleyeceği konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.

Taraflar arasında düzenlenen 10.06.2007 tarihli İş Sözleşmesinin 5/4. maddesinde ücretlerin her ayın 5’inde ödeneceği açıkça kararlaştırılmıştır. Bu açıklıktaki bir düzenlemeden sonra bu tarihten sonra yapılmayan ödeme açısından temerrüt oluşmuştur. Faize bu tarihten itibaren hükmedilmemesi hatalıdır.