Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/13920 K.2013/21156

Şti. Vekili Av.... Dava Türü : Alacak

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1- Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2- Davacı, askere gitmek için iş akdini feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla çalışma ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarının tahsilini istemiştir.

Davalı, davacının askere gideceğini bildirerek kıdem tazminatının ödenmesini istediğini, davacıya kıdem tazminatı alacağının ödendiğini bildirerek davanın reddi gerektiğini savunmuştur.

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının askere gitmek için işten ayrılması nedeniyle kıdem tazminatına hak kazandığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda fazla mesai ve genel tatil ücreti alacakları davacı tanık beyanına göre hesaplanmıştır. Davacının tek tanığının davalıya karşı davası olduğu davalı tarafça savunulmuştur. Mahkemece davacı tanığının dosyası getirtilmeli, davacı tanığının objektif bir beyanı olup olmadığı değerlendirilerek, davacının fazla mesai ve ulusal bayram genel tatil alacakları değerlendirme sonucuna göre belirlenmelidir. Eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olup kararın bu nedenle bozulması gerekmiştir.