Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/15771 K.2013/22615

ve Tic. A.Ş. 2-Deniz Liman İnşa ve Gemi İşletmeciliği Turizm Otomotiv A.Ş. vekilleri Av.... Dava Türü : Alacak

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalılar vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalılerın aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2-Davacı vekili, davacının davalı işyerinde 16.04.2007-03.03.2011 tarihleri arasında formen olarak çalıştığını, çalışırken fazla mesai, hafta tatili ve genel tatil alacaklarının ödenmediğini iddia ederek işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.

Davalı vekili ağır ve tehlikeli iş kategorisinde bulunan tersane işyerinde iddia edildiği gibi her gün sürekli olarak fazla mesai yapılmasının söz konusu olmadığını, davacıya ait maaş bordroları incelendiğinde tüm ücret bordrolarının imzalı olduğunu dolayısıyla bu dönemlere ilişkin fazla çalışma ücreti talep edilemeyeceğini, davacının dini ve milli bayramlarda da herhangi bir çalışma yapmasının söz konusu olmadığını, davacının Med Marine A.Ş. çalışanı olmadığını ve davalı şirketler arasında fiili ve hukuki bağlantı mevcut olmadığını bildirerek davanın reddini istemiştir.

Mahkemece bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne, ulusal bayram genel tatil alacağı talebinin reddine karar verilmiştir.

Somut olayda. 28.07.2012 tarihli bilirkişi raporunda davacının 52.110,57 TL fazla mesai, 8.685,10 TL hafta tatili alacağı bulunduğu bildirilmiş, davacı dava dilekçesindeki taleplerini 02.08.2012 tarihli ıslah dilekçesi ile artırmış, davalı 02.08.2012 tarihli ıslah dilekçesine karşı süresi içinde zamanaşımı savunmasında bulunmuş, mahkemece ek rapor alınmıştır.

01.10.2012 tarihli ek raporda ıslah tarihine göre 48,810,27 TL fazla mesai, 7,918,73 TL hafta tatili alacağı bulunduğu bildirilmiştir. Dava dilekçesinde davacı 10,000,00 TL fazla mesai, 100,00 TL hafta tatili alacağı talep etmiştir. İlk rapor incelendiğinde 02.08.2008 tarihine kadar hesap edilen fazla mesai alacaklarının 10,000,00 TL'nın altında, hafta tatili alacağının ise 100,00 TL'nın üzerinde olduğu görülmektedir.

Bu durumda davacının hafta tatili alacağının (7.918,73 TL + 100,00 TL)=8.018,73 TL olabileceğinin kabulüyle bu miktardan %40 hakkaniyet indirimi yapılarak 4.811,24 TL'na hükmedilmesi gerekirken 5.211,06 TL hafta tatili alacağına hükmedilmesi isabetsiz olmuştur.

Ayrıca davacının bilirkişi tarafından hesaplanan fazla çalışma alacağı 52.110,57 TL olup bu miktardan %40 oranında hakkaniyet indirimi yapıldığında talep edebileceği fazla çalışma alacağı 31.266,34 TL olduğu halde mahkeme 51.665,77 TL fazla çalışma alacağının tahsiline karar verilmiş olması da hatalıdır.

O halde davalıların bu yönlere ilişkin temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.