Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/21429 K.2013/16852

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Davacı, iş sözleşmesinin 29.02.2008 tarihinde haksız olarak feshedildiğinin İskenderun İş Mahkemesinin 2008/299 Esas sayılı dosyasından anlaşıldığını, işsizlik maaşı ödenmesi hususundaki talebinin reddine ilişkin kurum işleminin iptali ile iş sözleşmesinin feshi tarihinden itibaren işsizlik ödeneğine hak kazandığının tespitini ve işsizlik maaşını alacağının ne kadar olduğunun tespiti ile ödenmesi gerektiğinin tespitine karar verilmesini talep etmiş iken ıslah dilekçesi ile bu talebini eda davasına çevirmekle anapara alacağı olan net 1914,72 TL'nın ve dava tarihine kadar birikmiş olan 728,72 TL yasal faizi ile birlikte toplam 2675,60 TL'nın tahsilini bu alacağa da dava tarihinden itibaren yasal faiz işletilmesini talep etmiştir.

Davalı vekili, davacının iş sözleşmesinin feshinden itibaren 30 gün içerisinde kuruma başvuruda bulunması gerektiği halde başvuruda bulunmadığını, işten ayrılmadan önceki son 120 gün işsizlik sigortası primi ödenerek ve sürekli çalışarak geçmiş olması gerektiği, kesintisiz 120 gün sürekli olarak çalışma şartını yerine getirmediğini, davacının işsizlik ödeneği aldığını, kendisine 2011 yılı Ocak ayında 2 gün, Şubat ve Mart ile Nisan ayında 30 ar gün, Mayıs ayında 3 gün, Haziran ayında 6 gün ve 2012 yılı Ocak ayında 10 gün işsizlik maaşı ödendiğini savunarak davanın reddini istemiştir.

Mahkemece,"4447 sayılı Kanunun 50/2 maddesi uyarınca; “Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son üç yıl içinde;

a) 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün,

b) 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün,

c)1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün, süre ile işsizlik ödeneği verilir.”hükmü uyarınca, davacının hizmet akdinin sona erdiği 29/02/2008 tarihinden önceki son üç yıl içinde 1080 günden az şekilde 1075 gün işsizlik sigortası priminin ödenmiş olması karşısında, anılan madde uyarınca 240 gün işsizlik ödeneğine hak kazandığının gözetilerek davacının, 1.908,00_TL asıl ve 741,45_TL işlemiş faiz talep hakkının bulunduğu" gerekçesiyle davanın kısmen davanın kabulüne karar verilmiştir.

Somut olayda, davacı işçinin, sigorta hizmet cetvelinde 29.02.2008 tarihinde çıkış işlemi yapıldıktan sonra 01.03.2008 tarihinde 1011939 sicil nolu işyerine; 01.06.2008 tarihinde ise 1045877 sicil nolu işyerine giriş kaydı bulunmaktadır. Mahkemece bu yön üzerinde durulmaksızın davacı işçi bu tarihler arasında çalışmış ise çalıştığı dönem yönünden işsizlik ödeneğinden yararlanamayacağı dikkate alınmaksızın hüküm kurulması hatalı olup bozma nedenidir.