Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/22664 K.2013/16355

Davacı vekili, davacı işçinin iş akdinin haksız nedenle feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile ödenmeyen işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.

Mahkemece, davanın kısmen kabulüne dair verilen kararın davalı ... Bakanlığınca temyiz edilmesi üzerine Dairemizin 7.3.2013 gün ve 2013/1450 Esas, 2013/2405 Kararı ile dava ve ihbar dilekçesinin davalının belirtmiş olduğu alt işverenlere tebliğ edilmeden, davaya karşı diyecekleri sorulup delilleri toplanmadan sonuca gidilmiş olması hatalı bulunarak davalı Bakanlığın diğer temyiz itirazları incelenmeksizin bozulmasına karar verilmiştir.

Mahkemece bozma sonrası yapılan yargılama sonunda, davalının davanın ihbarını istediği Keynet Bilgisayar AŞ.'ne dava ve ihbar dilekçsinin duruşma gününün tebliğ edildiği, ancak ihbar olunanın davaya katılmadığı gerekçesi ile bozma kararına karşı direnilmiştir.

Direnme kararının süresi içinde davalı Bakanlık tarafından temyiz edilmiş olup, Daairemizin 6352 sayılı Kanununun 40.maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun geçici ikinci maddesi uyarınca öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.