Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/7001 K.2013/6753

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, hükmün uyulan önceki Yargıtay bozma ilamına uygun biçimde verilmiş olmasına, bozma ile kesinleşen ve karşı taraf yararına kazanılmış hak durumunu oluşturan yönlerin yeniden incelenmesine hukukça ve yasaca cevaz bulunmamasına ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2-Davacı vekili eksik ödenen kıdem tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı davanın reddini istemiştir.

Mahkemece davanın fazla mesai ve milli bayram ve genel tatil çalışma ücreti talebinin kısmen kabulüne, diğer taleplerin reddine dair verilen kararı davalı vekilinin temyizi üzerine Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 28/11/2011 tarihli kararı ile onanan emsal dosyalarda kesinleşen yönler gözetilerek fazla mesai ücretinin aylık 25 saat üzerinden hesap edilmesi, milli bayram ve genel tatil çalışma ücretinin ise reddi gerektiği gerekçesi ile bozulmuştur.

Mahkemece bozma kararına uyularak alınan ilk ek rapora itibarla davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.

Hüküm altına alınan fazla mesai ücreti 1886,04 TL olduğu halde karar tarihinde yürürlükte bulunan AAÜT hükümleri gözardı edilerek davacı yararına 1200,00 TL avukatlık ücretine hükmedilmesi, davacının fazla mesai ücreti talebi dışındaki taleplerinin reddine ve bunların toplam miktarının (fazla mesaiden hakkaniyet indirimi nedeni ile reddedilen miktar hariç) 5698,91 TL olduğu halde davalı yararına yürürlükteki AAÜT hükümlerine aykırı biçimde 437,87 TL avukatlık ücretine hükmedilmesi hatalı olup bozma nedenidir.

Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden HMK.’nun 370/2. maddesi uyarınca hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.