Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/7537 K.2013/14323

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Davacı vekili, davacının davalı firmada Şehirler arası otobüs şoförü olarak çalışırken sözleşmesinin haksız ve bildirimsiz olarak fesih edildiğini iddia ederek ihbar ve kıdem tazminatı ile fazla çalışma alacağı, yıllık izin ücreti, ulusal ... genel tatil alacağı, hafta tatili alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı vekili, davanın yerinde olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.

Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Mahkemece davacının kıdem tazminatı ve diğer işçilik alacaklarının bilirkişi raporu doğrultusunda kabulüne karar verilmiş ise de, dosya içerisindeki belgelerden davacının açmış olduğu hizmet tespiti davasında mahkemece davacının davalıya ait işyerinde 1.11.1993-1.12.2013 tarihleri arasında çalıştığının tespitine karar verildiği, verilen kararın 21 Hukuk Dairesi'nin 2013/3720 Esas nolu kararı ile eksik inceleme ve araştırma sonucu karar verildiği gerekçesiyle bozulup mahkemesine gönderildiği anlaşılmaktadır. Hizmet tespit davasında verilen karar eldeki davada verilen kararı etkileyecek nitelikte olduğundan mahkemece hizmet tespit davasının sonucu beklenerek hasıl olacak sonuca göre karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.