Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/8323 K.2013/17399

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde satış destek elemanı olarak çalıştığını, iş aktinin davalı tarafça haksız olarak feshedildiğini beyanla kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma ücreti alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.

Davalı vekili, mahkemece taraf teşkili sağlanmadan tanık dinlenerek bilirkişi raporu alındığını, davacının işe gelmeyerek iş aktini kendisinin feshettiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, iş aktinin davalı işverence haksız olarak feshedildiği gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.

Somut olayda; dava 09.09.2008 tarihinde açılmış, davalı taraf ise 08.03.2012 tarihli duruşmada açılan davadan haberdar olmuştur. Davalının davadan haberdar olduğu tarihe kadar mahkemece tahkikat aşamasına geçildiği, davacı tanıklarının dinlendiği ve bilirkişi raporu alındığı ancak davalı tanığı ...’nın düzenlenen bilirkişi raporundan sonra 02.05.2012 tarihindeki duruşmada beyanlarının alındığı anlaşılmaktadır. Temyize konu kararın gerekçesinde; davalı tanığının beyanlarının değerlendirilmediği görülmektedir. Mahkemece, davalı tanığının beyanlarının tartışılarak değerlendirilmesi, gerekirse bilirkişiden bu tanığın beyanlarının da değerlendirilerek ek rapor tanzim ettirilerek çıkacak sonuca göre karar vermek gerekirken; eksik inceleme ile sonuca gidilmiş olması bozmayı gerektirmiştir.