Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2013/9359 K.2013/12195

Taraflar arasındaki dava sonucunda verilen hükmün, süresi içinde her iki davalı vekili tarafından temyiz edilmesi ve davalı ... Enerji Elektrik Üretim A.Ş. tarafından Yargıtayca duruşmalı olarak incelenmesi istenilmekle, duruşma için tebliğ edilen 28.06.2013 günü belirlenen saatte temyiz eden davalı ... Enerji Elektrik Üretim A.Ş. vekili Av.... ve karşı taraftan davacı ... vekili Av.... geldiler, temyiz eden diğer davalı taraftan gelen olmadı, gelenlerin huzuru ile duruşmaya başlandı. Duruşmada hazır bulunan tarafların sözlü açıklamaları dinlendi. Duruşmanın bittiği bildirildi. Dosyadaki belgeler incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine.

2-Davacı vekili, iş sözleşmesinin işverence haklı bir nedene dayanmaksızın feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma, yıllık izin, genel tatil, hafta tatili ve işçilik ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.

Davalı ... Enerji Elektrik Üretim A.Ş. vekili, davalı şirketin ihale makamı olup husumet yöneltilemeyeceğini, davalı ... Tic.İnş. ve San.Ltd.Şti. vekili, talebe konu alacakların zamanaşımına uğradığını, davacının davalı şirketten herhangi bir alacağı bulunmadığını savunarak, davanın reddini istemişlerdir.

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Davalılar yararına redde konu tutarlar üzerinden nispi avukatlık ücretine hükmedilmesi gerekirken 400,00 TL avukatlık ücretine hükmedilmesi hatalı olup bu durum bozma sebebi ise de, bu eksikliğin giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden karar bozulmamalı HMK’nun 370/2. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmalıdır.