Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2014/1131 K.2014/4123

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı.

Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle mahkemece feshin hem haklı hem de geçerli nedene dayandığı belirtilerek sonuca gidilmiş ise de davacı işçinin 15-23 Mayıs 2013 tarihleri arasında devamsızlık yaptığı halde mazeretini işverene bildirmediği ve böylece belirtilen tarihler arasındaki günlerde mazeretsiz olarak ard arda işe gelmediği anlaşıldığından yapılan işveren feshinin 4857 sayılı Yasanın 25/2-g bendi uyarınca haklı nedene dayanığının anlaşılmasına göre davacının tüm temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan hükmün bu gerekçe ile