Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2014/13243 K.2014/21654

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı ... vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davalı ... vekilinin sunduğu temyiz dilekçesinde mahkeme kararının hangi nedenlerle bozulması gerektiğine dair temyiz nedeni bildirilmemiş olması, Dairemizce gerekçeli temyiz dilekçesi sunularak temyiz edilen dosyalarda da temyiz dilekçesinde belirtilen temyiz nedenleriyle bağlı kalınarak temyiz incelemesi yapılıyor olması ile yine mahkeme kararında Dairemizce kamu düzenini ilgilendiren ve re'sen bozma nedeni yapılmasını gerektirecek bir hata bulunmadığının anlaşılmasına göre davalı ... vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2-Dava, iş aktinin emeklilik nedeniyle sona erdiği iddiasına dayalı kıdem tazminatı ile ulusal bayram genel tatil ve yıllık izin ücretlerinden oluşan işçilik alacaklarının ödetilmesi istemine ilişkindir.

Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Davacı 05/01/2012 tarihinde emekli olduğunu bildirerek 10/07/2012 gününde davayı açmıştır. Dava konusu edilen alacaklar 05/01/2012 tarihine kadar hesaplanıp eldeki dava öncesi 05/01/2012 günündeki emeklilik nedeniyle tahakkuk eden yıllık izin ücreti ile bu tarihe kadarki çalışma süresince ödenmemiş ulusal bayram genel tatil ücreti alacağının ödenmesi konusunda davalıların temerrüde düşürüldüğüne dair dosyada bir bilgi ve belge bulunmamaktadır. Eldeki davanın kısmi dava olduğu da gözetildiğinde yıllık izin ücreti ile ulusal bayram genel tatil ücretine dava dilekçesi ile istenen kısma dava tarihinden, ıslahla arttırılan kısma ıslah tarihinden faiz yürütülmesine karar verilmelidir.

Mahkemenin anılan yönü gözetmeden yıllık izin ücreti ile ulusal bayram genel tatil ücretine 01.06.2011 tarihinden faiz yürütülmesine karar vermesi doğru değildir. Ne var ki bu yanılgının giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden karar bozulmamalı kararı diğer davalı şirketin temyiz etmediği de gözetilerek düzeltilerek onanmalıdır.