Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2014/16634 K.2015/15080

İş Mahkemesi Dava Türü : Alacak

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı, iş sözleşmesinin davalı işverenlerce haksız olarak sonlandırıldığını, bu nedenle kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin, hafta tatili, fazla çalışma ücreti ve ulusal bayram genel tatil alacağının ödenmesini talep etmiştir. Mahkemece davanın, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin, hafta tatili, fazla çalışma ücreti ve ulusal bayram genel tatil alacağı yönünden kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Davacı vekili dava dilekçesinde, kıdem ve ücret alacakları için mevduat faizi, diğer alacaklar için yasal faiz, ıslah dilekçesinde ise kıdem için mevduat faizi diğer alacaklar için ise yasal faiz işletilmesini istediğinden, hafta tatili, fazla çalışma ücreti ve ulusal bayram genel tatili alacaklarının ıslah edilen kısmı için en yüksek banka mevduat faiz oranını aşmamak üzere yasal faize hükmedilmesi gerekirken bu alacakların doğrudan en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte tahsiline karar verilmesi ayrıca;

dosyaya sunulan bilirkişi raporunda alacakların brüt olarak hesaplandığı ve bu miktar üzerinden hüküm altına alındığı halde hüküm fıkrasında alacakların net mi brüt mü olduğu belirtilmeyerek hükmün infazında tereddüt uyandırılması hatalı olup bozma nedeni ise de, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, düzeltilerek onanmalıdır.