Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2014/20587 K.2015/18054

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Davacı; davalı ile arasında işçi-işveren ilişkisi olduğunu, davalıya ait otel içi ...da kasiyer/muhasebeci olarak çalıştığını, davalının isteği ile ve kendisine geri ödemeyi taahhüt etmesi üzerine otelin kira alacağını kendi kredi kartından çekilmek suretiyle 10.000,00 TL ödeme yaptığını, daha sonra davalının bu paranın 2.000,00 TL'sini ödediğini, kalan 8.000,00 TL'yi ödemediğini iddia ederek davalı tarafından geri ödenmeyen 8.000,00 TL alacağın davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı; davanın husumet yokluğundan reddini talep etmiştir.

Mahkemece; davanın kabulüne karar verilmiştir.

Somut olayda; işveren bir limited şirkettir. Davacı dava dışı ... Tekstil Ltd. Şti. İşçisi olarak çalışmış olup, bu şirketin borcunu ödemiştir. Husumetin tevcihinde hata yapıp, davayı şirketin temsilcisi olan davalıya karşı yöneltmiştir. Yapılacak iş davacıya dava dilekçesinde, davalı adını düzeltmesi ve düzeltme dilekçesini davalı şirkete tebliğ ettirerek davaya dahil edilmesi sağlandıktan sonra bir karar verilmesidir. Bu eksiklik giderilmeden karar verilmesi hatalı olup bozma nedenidir.