Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2014/5165 K.2014/19891

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1- Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,

2- Davacı, işçilik alacaklarının ödenmemesi nedeniyle iş akdini haklı nedenle feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ile yıllık izin, fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil ve ücret alacaklarının tahsilini istemiştir.

Davalı, davacının işi mazeretsiz olarak bıraktığını bildirerek davanın reddi gerektiğini savunmuştur.

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş akdini haklı nedenle feshettiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Davacı 27.02.2012 tarihli ihtarname ile iş akdini haklı nedenle feshettiğini bildirerek 17.417,00 TL ücret, 18.000,00 TL kıdem tazminatı, 30.000,00 TL fazla çalışma ücreti, 4.000,00 TL ulusal bayram genel tatil ücreti, 2.000,00 TL yıllık izin ücreti alacaklarının ihtarnamenin tebliğinden itibaren 3 gün içinde ödenmesini talep etmiştir. Davalıya ihtarname 29.02.2012 tarihinde tebliğ edilmiştir.

Davacı vekili dava ve ıslah dilekçesinde ihtarnamede talep ettiği alacaklarına temerrüt tarihinden itibaren faiz yürütülmesine karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece davacının bu talebi dikkate alınmaksızın dava ve ıslah tarihinden itibaren faize hükmedilmesi hatalı olup bozma sebebi ise de bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden karar bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.