Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2014/5491 K.2014/15170

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı, fazla mesai alacağının tahsili için başlattığı icra takibine yönelik itirazın iptaline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davacının talebi konusunda dosya bilirkişiye tevdi edilmiş ve bilirkişi raporunda hafta tatili alacağı hesaplanmış olup, mahkemece bilirkişi raporu ile hesaplanmış olan hafta tatili alacağı bakımından itirazın iptaline karar verilmiştir.

İtirazın iptali talebine konu icra dosyası incelendiğinde, takip talebinde açıkça fazla mesai alacağı için icra takibine girişildiği belirtilmiştir. Dava dilekçesi incelendiğinde de, davacının fazla mesai alacağı için icra takibine giriştiği ve davalının itirazı üzerine takibin durduğu, fazla mesai alacağının hesaplanarak itirazın iptaline karar verilmesinin talep edildiği anlaşılmaktadır.

Ancak karara esas alınan bilirkişi raporunda her nasılsa fazla mesai alacağı değerlendirilmemiş olup, talebin hafta tatili alacağına ilişkin olduğu değerlendirilerek buna göre hafta tatili alacağı hesaplanmıştır. Mahkemece hüküm fıkrasında açıkça, hesaplanan 7.182,41 TL hafta tatili alacağı bakımından, 5.027,69 TL net hafta tatili ücreti için itirazın iptaline ve bu miktar üzerinden takibin devamına karar verilmiştir.

İcra takibine konu olmadığı gibi dava dilekçesinde bile talep edilmemiş olan hafta tatili alacağı hesaplanarak, fazla mesai alacağı için başlatılmış olan icra takibine yönelik itirazın iptaline karar verilmiş olması hatalı olup bozma nedenidir.

Yapılacak iş, davacının fazla mesai alacağı bulunup bulunmadığı yönünde yeniden denetime elverişli bilirkişi raporu alınarak sonucuna ve talebe göre bir karar verilmesi gerekir. O halde davalının bu yönlere ilişkin temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.