Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2014/5644 K.2014/12801

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine.

2-Davacı vekili, davacının iş akdine davalı tarafından haksız ve bildirimsiz olarak son verildiğini ve alacaklarının ödenmediğini öne sürerek kıdem tazminatı, fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil ücreti alacaklarının tahsilini talep etmiştir.

Davalı vekili, davacının iş akdine emeklilik nedeniyle kendisince son verildiğini, ibraname ve istifa dilekçesi verdiğini, tüm haklarının ödendiğini, sonra işe devam ettiğini, fakat site yönetimince personelde azaltma yoluna gidildiği için iş akdine son verildiğini, davacının hafta tatili ve genel tatil günlerinde çalışması olmadığını, fazla çalışma yapmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.

Mahkemece, davanın, kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Taraflar arasında Mahkemece hüküm altına alınan hafta tatili ve genel tatil ücreti alacaklarından hakkaniyet indirimi yapılması gerekip gerekmediği hususu uyuşmazlık konusudur.

Hafta tatili ve genel tatil günlerinde yapılan çalışmaların uzun bir süre için hesaplanması ve miktarın yüksek çıkması halinde Yargıtay’ca son yıllarda hakkaniyet indirimi yapılması gerektiği istikrarlı uygulama halini almıştır Ancak bu çalışmaların tanık anlatımları yerine yazılı belgelere ve işveren kayıtlarına dayanması durumunda böyle bir indirime gidilmemektedir.

Yapılacak indirim, işçinin çalışma şekline ve işin düzenlenmesine ve hesaplanan hafta tatili ve genel tatil ücreti alacaklarının miktarına göre taktir edilmelidir. Hakkın özünü ortadan kaldıracak oranda bir indirime gidilmemelidir.

Somut olayda, mahkemece tanık beyanları esas alınarak hafta tatili ve genel tatil ücreti alacakları hüküm altına alınmış olduğu halde makul bir oranda hakkaniyet indirimi yapılmamış olması isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.