Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2014/7221 K.2014/21385

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Davacı vekili, İş Teftiş Kurulu Müfettişleri tarafından düzenlenen işçilik alacaklarına ilişkin raporun iptalini talep etmiştir.

Davalı davanın reddine karar verilmesini istemiştir.

Mahkemece davanın işçilere karşı açılması gerekçesi ile husumet yönünden reddine karar verilmiştir.

4857 sayılı Kanunun 92. maddesine göre iş müfettişleri tarafından düzenlenen raporların, tutulan tutanakların, işçi alacaklarına ilişkin kısımlarına karşı taraflarca 30 gün içinde itiraz edilebilir. Raporun davalı İdare tarafından düzenlenmesi ayrıca idari para cezasının idarenin bu işlemi nedeniyle ortaya çıkması, alacağın varlığı veya yokluğu konusunda verilecek kararın davalı idare tarafından verilecek idari para cezasını da etkileyecek nitelikte bulunması nedeniyle, davalı taraf sıfatını haizdir. Ayrıca işçilik hakları etkilenecek şikayetçi H.. D.., ifadesi alınan işçiler K..T.. ve F.. E.. isimli işçilerin de davaya dahil edilmeleri gerekir.

Mahkemece bu işçilerin davaya dahil edilmesi için davacıya önel verilerek taraf teşkili sağlandıktan sonra işin esasına girilerek bir karar verilmesi gerekirken davanın husumet yokluğu nedeniyle reddi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.