Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2014/7607 K.2014/14204

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı, dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1.Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine.

2.Davacı vekili, davacının 03/10/1992 - 26/08/2013 tarihleri arasında çalıştığını, emeklilik nedeniyle iş sözleşmesini feshettiğini iddia ederek kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti alacaklarının tahsilini talep etmiştir.

Davalı davanın reddine karar verilmesini istemiştir.

Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.

Bilirkişi sendikalı olan davacının ücretini toplu iş sözleşmesindeki ödemeleri dikkate alarak belirlemiş ise de, davalı vekilinin rapordaki davacının ücretinin 67,00 TL olduğuna ilişkin dökümlü itirazları ek raporla veya gerekçeli olarak karşılanmadan davacının ücreti 67,84 TL olarak kabul edilmiştir.

Davacının ücretinin ne şekilde hesaplandığı bilirkişi raporunda denetime elverişli olarak gösterilmediğinden raporun denetlenmesi mümkün olmamaktadır. Davalının bu yöndeki açık itirazları da karşılanmadığından denetime elverişli olmayan rapora itibarla hüküm kurulması hatalı olup bozma nedenidir.