Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2015/1596 K.2016/9568

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı ... vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1- Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalı bakanlığın aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine,

2- Davacı, davalı işyerinde temizlikçi olarak çalışırken iş akdinin emeklilik nedeniyle kendisi tarafından haklı olarak feshettiğinden bahisle kıdem tazminatı, fazla çalışma ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.

Davalı bakanlık, davacı ile aralarında herhangi bir iş akdi ya da akit kabul edilebilecek herhangi bir hukuki ilişki bulunmadığının savunarak, davanın reddini istemiştir.

Mahkemece, davalı şirket ile diğer davalı bakanlık arasında alt-üst işveren ilişkisi bulunduğu ve davacının talep etmiş olduğu alacaklara hak kazandığı gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Somut olayda, davacı dava ve ıslah dilekçesinde fazla çalışma ve ulusal bayram genel tatil alacaklarına yasal faiz talep etmiş olup bu durum gözetilerek en yüksek banka mevduat faiz oranını aşmamak üzere yasal faizi hükmedilmesi gerekirken doğrudan yasal faize hükmedilmesi hatalı olup bozma nedenidir.

Ne var ki; bu yanlışlıkların giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hüküm bozulmamalı, düzeltilerek onanmalıdır.