Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2015/21445 K.2015/20810

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle davacıya fesihten önce tebliğ edilen 12/07/2014 tarihli bildirim yazısında yaşanan krizden olumsuz yönde etkilenildiği ve bu sebeple iş bırakmak yerine alternatif çözüm yollarının aranması ve önlem alınması gerektiğine vurgu yapılarak küçülen iş hacmi neticesinde meydana gelen istihdam fazlası personelin tüm imkanların zorlananarak korunmaya çalışıldığı ve bu nedenle personelin öncelikle yıllık izinlerini kullanması,

herhangi bir düzelme olmaması halinde ise her ay 15'er gün ücretsiz izne çıkartılması yönünde karar alındığının davacıya bildirilmesine rağmen 08/08/2014 tarihli fesih bildirimi ile davacının iş akdinin kıdem ve ihbar tazminatı ile 13 günlük yıllık izin ücreti de ödenerek feshedildiği,