Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2015/36215 K.2015/19880

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Davacı vekili, iş sözleşmesinin geçerli neden olmaksızın feshedildiğini belirterek feshin geçersizliğinin tespitine, işe iadesine, işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen süre ücreti ve diğer haklara karar verilmesini istemiştir.

Davalı Belediye vekili, husumet yöneltilemeyeceğini, davanın süresinde açılmadığını, işe iade şartlarının oluşmadığını, davacının iş sözleşmesinin belirli süreli olduğunu savunarak davanın reddini talep etmiştir.

Davalı şirket vekili, iş sözleşmesinin işyeri kapatma nedeniyle geçerli olarak feshedildiğini savunmuştur.

Mahkemece, iş sözleşmesinin geçerli nedenle feshedilmediği gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.

Davacı tarafından sunulan ve 20.07.2015 havale tarihi ile işleme konulup ekinde kimlik tespiti de bulunan dilekçe de “..dosyamdan feragat ediyorum” şeklinde beyanda bulunulduğu görülmüştür.

Feragat davacının talep sonucundan kısmen veya tamamen vazgeçmesidir. Feragat kesin hüküm gibi sonuç doğurup karar kesinleşinceye kadar ileri sürülebilir.

Somut olayda davacı, temyiz aşamasında davasından feragat ettiğinden davanın reddine karar verilmelidir.

4857 sayılı İş Yasasının 20/3 maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde karar verilmiştir.