Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2015/3687 K.2015/8735

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi taraf vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1.Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının tüm temyiz itirazlarının reddine

2.Davacı temyizine gelince; Davacı vekili, davacının davalıya ait çeşitli işyerlerinde 15.11.1997 tarihinden 10.09.2010 tarihine kadar sürekli olarak gazeteci olarak asgari ücretle çalıştığını, yıllık izinlerini kullanmadığını, fazla çalışma yaptığını genel tatillerde de çalıştığını iş akdinin haksız olarak feshedildiğini bildirerek kıdem ve ihbar tazminatını fazla çalışma, ulusal bayram tatil ücreti ve yıllık izin ücret alacaklarının faiziyle birlikte tahsilini talep etmiştir.

Davalı davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.

Mahkemece davanın kısmen kabulün karar verilmiştir.

Somut olayda davacı dava ve ıslah dilekçesinde fazla mesai ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faizi ile tahsiline karar verilmesini talep ettiği halde mahkemece bu alacakların yasal faiziyle tahsiline karar verilmesi hatalı olup bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.