Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2015/373 K.2015/25863

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine,

2-Davacı, davalı kooperatifte süt toplama, mısır ekimi ve balya yapma işçisi olarak çalışırken iş akdinin davalı tarafından haklı bir neden olmaksızın feshedildiğini iddia ederek bazı işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.

Davalı, davacının iddialarının doğru olmadığını, davacının devamsızlık yapması nedeniyle iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini bu nedenle davanın reddine karar verilmesini istemiştir.

Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Davacı, dava dilekçesinde kıdem tazminatı haricindeki tüm alacaklarına yasal faiz yürütülmesi talebinde bulunmuş olup 4857 sayılı İş Kanununun 34. maddesi uyarınca ücret alacaklarına mevduat faizi yürütülmesi gerekmekte olup taleple bağlı kalınarak fazla çalışma ve ulusal bayram ve genel tatil alacaklarına yasal faiz oranını aşmayacak şekilde mevduat faizi yürütülmesi gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozma nedeni ise de, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden karar bozulmamalı, düzeltilerek onanmalıdır.