Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2015/5011 K.2016/16609

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Davacı, davalı şirkette 14.02.2012 tarihinde aylık 1.100,00 TL ücret, 100,00 TL yol ve 96,00 TL asgari geçim indirimi ödenmesi hususunda anlaşarak işe başladığını, ancak kendisine bir defa ödenen 600,00 TL dışında ücret ödemesi yapılmaması üzerine 30.06.2012 tarihinde iş sözleşmesini feshederek işten ayrıldığını belirterek ödenmeyen ücret alacağının davalıdan tahsilini talep etmiştir.

Davalı, davacının çalıştığı sürelere ilişkin olarak ücretine mahsuben elden ödemeler yapıldığını, davacının herhangi bir ücret alacağı bulunmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.

Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Somut olayda davacının da kabulünde olduğu üzere çalıştığı süre içerisinde kendisine davalı tarafça 600,00 TL’lik net ücret ödemesi yapılmıştır. Davacının çalıştığı süre boyunca hak kazandığı ücret alacağı hesaplanırken ödendiği bildirilen net 600,00 TL’lik kısmın bu alacak toplamından mahsubu gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozma nedenidir.

Ne var ki bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, düzeltilerek onanmalıdır.