Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2015/7126 K.2016/21006

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle tüm dosya kapsamına göre davacının mobbing iddiasını ispatlayamadığı ancak bazı bordrolarda fazla mesai tahakkuku yapılmadığı ve tanık beyanlarına göre de davacının fazla mesai yaptığı ve istifası buna dayandığından davacının iş akdini haklı nedenle sonlandırdığının anlaşılmasına göre davalı vekilinin tüm temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan hükmün bu gerekçe ile ONANMASINA, davalıdan temyiz harcı peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına, 12.12.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.