Yargıtay 7. Hukuk Dairesi E.2016/23217 K.2016/19443

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalılar vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:

Davacı vekili; müvekkilinin iş akdinin haklı veya geçerli bir nedene dayanmaksızın feshedildiğini öne sürerek feshin geçersizliğine ve müvekkilinin işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

Davalılar vekilleri, davanın reddine karar verilmesini istemiştir.

Mahkemece; feshin geçersizliğine ve davacının davalılardan .....A.Ş. işe iadesine, işe iadenin mali sonuçlarından davalıların birlikte sorumlu tutulmasına karar verilmiştir.

Davalıların temyizinden sonra davacı asil ...sistemi aracılığı ile göndermiş olduğu 02.09.2016 tarihli iki ayrı dilekçe ile her iki davalı yönünden de davadan feragat ettiğini bildirmiştir. Feragat bozucu yenilik doğuran bir hak olup karşı tarafın kabulüne bağlı değildir.

Bu nedenle, 4857 sayılı İş Yasasının 20/3 maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde davanın feragat nedeniyle reddine karar verilmiştir.